Gira begrüßt 5 neue Azubis
Da kann es fast nicht verwundern, dass Gira 2025 bereits zum 13. Mal in Folge das „Azubi-geprüfte“ Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ erhält.
„Wir müssen mehr Aufwand betreiben“
1,12 Bewerberinnen und Bewerber kamen
durchschnittlich im Oberbergischen Kreis nach Angaben der zuständigen Arbeitsagentur
Bergisch-Gladbach Ende Juli auf einen Ausbildungsplatz. 533 der insgesamt 1.408
Ausbildungs- und dualen Studienplätze, die Unternehmen im Landkreis gemeldet hatten,
waren demnach kurz vor Beginn des neuen Ausbildungsjahrs am 1. August noch nicht
besetzt. Zugleich waren 550 Frauen und Männer weiter aktiv auf der Suche nach einer
Ausbildung oder einem Platz in einem dualen Studiengang. Die aktuellen Zahlen spiegeln
wider, wie schwierig es inzwischen geworden ist, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten
für eine Ausbildung zu finden.
Auch der Gebäudetechnikspezialist und Smart-Building-
Pionier Gira (www.gira.de) mit Stammsitz in Radevormwald macht hier keine Ausnahme.
250 Anfragen um einen der sechs ausgeschriebenen Stellen hat das
Technologieunternehmen erhalten. Das sind 53 oder 17,4 Prozent weniger als im Vorjahr,
obwohl 2024 ein Ausbildungsplatz weniger angeboten worden war. Vor allem an den drei
ausgeschriebenen gewerblich-technischen Ausbildungsberufen hielt sich dieses Jahr das
Interesse in Grenzen.
In der Folge ist es dem international tätigen
Technologiemittelständler in diesem Jahr erstmals nicht gelungen, alle Ausbildungsplätze
zu vergeben. „Um den Ausbildungsberuf ‚Elektroniker für Geräte und Systeme‘ haben sich
zwar 45 Personen beworben, jedoch gab es aus unterschiedlichen Gründen mit
niemandem ein ‚Perfect Match‘“, berichtet Kim Brandenberg, die beim Bergischen
Familienunternehmen seit Anfang 2024 die Ausbildung leitet. „Umso mehr freut uns, dass
wir die weiteren fünf Ausbildungsstellen mit qualifizierten Kandidaten besetzen konnten.
Dafür müssen wir jedoch zunehmend mehr Aufwand betreiben.“
Ein kleiner
Wermutstropfen sei dabei gewesen, dass dieses Jahr keine einzige Frau unter den
Berufsstartern sei. „Mit knapp 22 Prozent war der Anteil der Bewerberinnen dieses Jahr
erstaunlich niedrig“, so die Gira Ausbildungsleiterin.
Start ins Berufsleben Aufgenommen haben ihre Ausbildung bei Gira zu Beginn dieser Woche
Fynn Hache
(Fachkraft für Lagerlogistik) Elias Hackenberg (Industriekaufmann) Luca Nickl
(Werkzeugmechaniker) Xander Jeremy Silva Corrales (Mechatroniker) Michel Wasserfuhr (Industriekaufmann)
mit der traditionellen Starterwoche. Begleitet werden die
fünf Berufsstarter auf ihren ersten Schritten im Unternehmen von jeweils einer bzw. einem
Gira Auszubildenden aus dem zweiten und dritten Ausbildungsjahr, die eine Patenschaft
für ihre neuen Kollegen übernommen haben.
„Es gehört zu unserem Ausbildungsansatz,
unseren Nachwuchskräften frühzeitig Verantwortung zu übertragen. Solche Patenschaften
tragen genauso wie eigene Projekte dazu bei, eigene Kompetenzen zu stärken, die
Selbständigkeit, aber auch die Teamfähigkeit zu fördern, Praxiserfahrungen zu sammeln
und sich persönlich weiterzuentwickeln“, erklärt Kim Brandenberg.
Mit einem
überarbeiteten Ausbildungskonzept, das das Familienunternehmen mit dem Start des
Ausbildungsjahrs 2025 schrittweise umsetzen wird, soll dieser Ansatz noch weiter
verstärkt werden. Dazu sollen sowohl längere Praxisphasen in den Abteilungen und
internationalen Einheiten des Mittelständlers als auch eine Vielzahl an Workshops mit
anschließenden Projekten, die soziale Fähigkeiten und Softskills vermitteln, einen Beitrag
leisten.
Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb – zum 13. Mal in Folge Da kann es fast nicht verwundern, dass Gira 2025 bereits zum 13. Mal in Folge das
„Azubi-geprüfte“ Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ erhält. Die nach
eigenen Angaben „größte unabhängige und neutrale Zertifizierung für Ausbildungsbetriebe
in Deutschland“ lobt beim Bergischen Gebäudetechnikspezialisten ein „hohes Engagement
in der beruflichen Ausbildung“ und eine „hohe Zufriedenheit der Auszubildenden“.
Grundlage für die Vergabe des Siegels ist eine umfassende anonyme Befragung der
Auszubildenden selbst.
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Zuletzt aktualisiert am: 24.08.2025. 37 26.08.2025).
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